Manager Ressources Humaines – Réponse Ebola | Kinshasa

Publié le : 2026

L'UNICEF recrute un(e) Manager People & Culture (niveau P4) basé(e) à Kinshasa pour piloter l'ensemble de la stratégie RH dans le cadre de la réponse d'urgence L3 à l'épidémie de maladie à virus Ebola qui sévit en République Démocratique du Congo depuis mai 2026, affectant les provinces de l'Ituri, du Nord-Kivu et du Sud-Kivu.

Sous la supervision du Chef People & Culture et en étroite coordination avec le Coordinateur de l'Urgence Ebola, vous concevez et mettez en œuvre la stratégie de gestion des effectifs pour l'urgence, garantissez un recrutement rapide et conforme, et assurez le rôle de partenaire stratégique RH auprès de l'équipe de direction de l'urgence.

Vous serez responsable de la planification des effectifs d'urgence, de la gestion des déploiements et mécanismes de surge, du recrutement accéléré, de l'intégration des nouveaux arrivants, du bien-être et du devoir de diligence envers le personnel, ainsi que du reporting analytique RH à destination de la direction.

Le poste implique également la coordination avec le Bureau régional, le Siège, les mécanismes de surge et le GSSC, ainsi que la supervision directe de l'équipe P&C dédiée à la réponse d'urgence.

Le/la candidat(e) idéal(e) possède un Master en Gestion des Ressources Humaines, Administration des Affaires, Psychologie organisationnelle ou domaine connexe, et justifie d'au moins 8 ans d'expérience professionnelle progressive en RH, dont 3 ans dans une organisation internationale, avec une expérience avérée en contexte humanitaire ou d'urgence.

La maîtrise du français et de l'anglais est obligatoire. Une expérience en contexte Ebola ou en gestion d'urgence accélérée constitue un atout majeur.

Pour postuler : Rendez-vous directement sur le site de l'UNICEF.