Publié le : 02 octobre 2026

ALIMA (Alliance for International Medical Action) recrute un(e) Coordinateur.rice Urgence pour sa mission en Ituri, en République Démocratique du Congo. Vous serez responsable de la coordination des activités d'urgence humanitaire dans une zone à fort besoin médical et sécuritaire.

Sous la supervision du Coordinateur Général, vous assurerez la planification, le suivi et la mise en œuvre des interventions d'urgence, en veillant à la qualité et à la pertinence des actions menées sur le terrain.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes médicales, logistiques et administratives pour garantir une réponse rapide et efficace aux crises humanitaires affectant les populations vulnérables de l'Ituri.

ALIMA prône une tolérance zéro envers toute forme de violence sexiste ou sexuelle, et attend de ses collaborateurs un engagement ferme en faveur des droits humains fondamentaux et de l'éthique médicale universelle.

Ce poste requiert une expérience confirmée en coordination humanitaire d'urgence, une capacité à travailler sous pression et une excellente aptitude à la gestion d'équipes multidisciplinaires dans des environnements complexes.

Pour postuler : Rendez-vous directement sur le site de ALIMA.

Publié le : 07 octobre 2026

Acted recrute un.e Coordinateur.rice de Zone basé.e à Uvira, en République Démocratique du Congo, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 6 mois, avec une prise de poste prévue à la mi-janvier 2027.

Acted est une organisation humanitaire internationale qui intervient auprès de 19 millions de personnes dans 43 pays, à l'intersection de l'action humanitaire, du développement durable et des programmes climatiques et environnementaux.

Le/la candidat.e idéal.e apporte des compétences solides en coordination humanitaire, une conscience environnementale active, et une capacité avérée à naviguer dans des contextes complexes où les crises humaines et environnementales se croisent.

Un esprit entrepreneurial est attendu : capacité à identifier des opportunités, à connecter les acteurs clefs et à adapter son approche en fonction des réalités du terrain.

L'organisation poursuit un objectif commun : construire un monde 3Zéro — Zéro Exclusion, Zéro Carbone, Zéro Pauvreté — en collaboration avec un écosystème de partenaires locaux, nationaux et internationaux.

Pour postuler : Rendez-vous directement sur le site de Acted.

Publié le : 05 octobre 2026

Première Urgence Internationale (PUI) est une organisation non gouvernementale humanitaire internationale qui œuvre pour répondre aux besoins fondamentaux des populations victimes de crises humanitaires.

PUI intervient activement en République Démocratique du Congo et recrute régulièrement des professionnels engagés et compétents pour renforcer ses équipes sur le terrain.

Les postes proposés couvrent divers domaines tels que la logistique, la santé, la coordination de programmes, la finance et la gestion des ressources humaines.

Les candidats retenus travailleront dans des environnements exigeants au service des communautés les plus vulnérables, en respect des principes humanitaires fondamentaux.

PUI offre un cadre de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel et un engagement fort en faveur de la dignité humaine.

Pour postuler : Rendez-vous directement sur le site de Première Urgence Internationale.

Publié le : 07 octobre 2026

Reliefweb publie régulièrement des opportunités d'emploi pour des professionnels souhaitant travailler en Afghanistan dans des secteurs variés tels que l'aide humanitaire, la santé, la logistique et l'administration.

Ces postes sont proposés par des organisations internationales, des ONG et des agences onusiennes opérant sur le terrain en Afghanistan.

Les candidats intéressés sont invités à consulter la plateforme Reliefweb pour découvrir les offres disponibles et soumettre leur candidature directement auprès des employeurs concernés.

Des profils variés sont recherchés, allant des spécialistes techniques aux gestionnaires de programmes, en passant par les experts en communication et en ressources humaines.

Pour postuler : Rendez-vous directement sur le site de Reliefweb.

Publié le : 2026-10-07

HEKS/EPER, organisation humanitaire et de développement active dans plus de 35 pays, recrute un·e Chef·fe de délégation pour diriger son programme en République Démocratique du Congo à un moment charnière de la réponse humanitaire dans l'Est du pays.

Basé·e au Nord-Kivu, vous assurerez la direction stratégique et opérationnelle du programme, en pilotant des projets pluriannuels de stabilisation, de consolidation de la paix, de réhabilitation d'infrastructures et d'appui aux chaînes de valeur agricoles dans les zones difficiles d'accès.

Vous serez responsable de la mobilisation de ressources auprès de bailleurs bilatéraux et multilatéraux (USAID, ECHO, DDC, Nations Unies), du suivi financier rigoureux du portefeuille pays, et de la représentation de HEKS/EPER auprès des autorités, des agences onusiennes et des ONG partenaires.

Le poste requiert un diplôme de niveau Master et au minimum 5 ans d'expérience à un poste de direction dans l'aide internationale, avec une connaissance approfondie du contexte humanitaire en RDC et une maîtrise du français et de l'anglais.

Ce poste est ouvert aux candidat·e·s congolais·es et internationaux·ales ; une expérience avérée du contexte congolais constitue un atout majeur. Prise de fonction prévue le 1er janvier 2026 ou à convenir.

Pour postuler : Rendez-vous directement sur le site de HEKS/EPER à l'adresse www.heks.ch.

Publié le : 2026

Le Comité International de Secours (IRC) recrute un(e) Directeur/Directrice de la Riposte Ebola basé(e) à Bunia, pour piloter la réponse d'urgence à l'épidémie de maladie à virus Bundibugyo (MVB) déclarée dans la province de l'Ituri en mai 2026 — la plus grande et la plus rapide jamais enregistrée en RDC.

Le/la titulaire du poste assurera la direction stratégique, opérationnelle et programmatique de l'ensemble de la riposte, en supervisant la chaîne d'approvisionnement, les finances, les ressources humaines, la sécurité et les partenariats, avec un ancrage fort dans les soins de santé primaires, la prévention et le contrôle des infections ainsi que la protection communautaire.

En tant que représentant(e) principal(e) de l'IRC pour cette réponse, le/la DRE maintiendra des relations de haut niveau avec les donateurs, les agences ONU, le Ministère de la Santé et les partenaires locaux, tout en assurant la visibilité et le financement de l'opération.

Ce poste requiert au minimum 8 années d'expérience dans la gestion de réponses sanitaires d'urgence complexes, une solide expérience dans des environnements matriciels, ainsi que d'excellentes compétences en communication en français et en anglais.

L'IRC valorise l'inclusion, la redevabilité, la protection (PSEAH) et le partenariat d'égal à égal avec les acteurs locaux comme principes fondamentaux de son action humanitaire.

Pour postuler : Rendez-vous directement sur le site de l'International Rescue Committee (IRC) — careers.rescue.org.

Publié le : Octobre 2026

UNICEF recrute un(e) Health Manager (Urgence – Réponse Ebola) de niveau P-4 basé(e) à Bunia, en République Démocratique du Congo, dans le cadre de la réponse à la 17ème épidémie de maladie à virus Ebola (MVE) qui touche les provinces de l'Ituri, du Nord-Kivu et du Sud-Kivu depuis mai 2026.

Sous la supervision directe du Coordinateur Principal de Projet et le leadership stratégique du Chef de la Santé, le/la titulaire fournira un appui technique et opérationnel de haut niveau pour améliorer la qualité, la rapidité et la redevabilité des interventions soutenues par l'UNICEF dans les zones d'épidémie actives.

Les principales responsabilités incluent : la coordination et le suivi épidémiologique, la surveillance communautaire et le suivi des contacts, la prise en charge holistique des patients (y compris les enfants atteints d'Ebola), la continuité des services de santé essentiels, l'engagement communautaire et la gestion de programme.

Le/la candidat(e) idéal(e) devra être titulaire d'un diplôme universitaire avancé en médecine complété par une formation en santé publique ou épidémiologie, et justifier d'au moins 8 ans d'expérience professionnelle pertinente dans la gestion de programmes d'urgence en santé publique aux niveaux national et international.

Une maîtrise du français et de l'anglais est obligatoire. Une expérience opérationnelle dans la réponse à Ebola ou à une autre fièvre hémorragique virale est fortement souhaitée.

Pour postuler : Rendez-vous directement sur le site de UNICEF.

Publié le : 2026-10-07

L'UNICEF recrute un Officier Supply (NO-1) basé à Bunia, en République Démocratique du Congo, dans le cadre de la réponse à l'épidémie de maladie à virus Ebola affectant la province de l'Ituri et d'autres zones à risque. Le titulaire du poste sera placé sous la supervision du Spécialiste Supply et Logistique et aura pour mission de gérer les chaînes logistiques de l'opération, incluant la planification, la procurement locale, le dédouanement, l'entreposage, le transport et la distribution. Il/elle assurera la coordination avec les programmes et les partenaires d'exécution afin de définir les interventions supply répondant aux besoins programmatiques en faveur des enfants. Le poste requiert une expérience confirmée en contexte humanitaire ou d'urgence de santé publique, idéalement en RDC ou dans des environnements fragiles et affectés par les conflits. Le candidat retenu apportera également un appui technique et consultatif aux gouvernements, systèmes nationaux et partenaires en matière de gestion de la chaîne d'approvisionnement. Les candidates féminines qualifiées sont particulièrement encouragées à postuler.

Pour postuler : Rendez-vous directement sur le site de l'UNICEF.

Grade : GS-6 (Service Général)

Pour postuler : Rendez-vous directement sur le site de l'UNICEF.

L'UNICEF recrute un(e) Associate Supply (GS-6) basé(e) à Bunia, en République Démocratique du Congo, dans le cadre de la réponse d'urgence à l'épidémie de maladie à virus Ebola affectant l'Ituri et d'autres provinces. Sous la supervision du Supply Officer, le/la titulaire du poste gère des processus d'approvisionnement complexes de bout en bout, en travaillant avec un haut degré d'autonomie opérationnelle. Il/elle pilote la planification, la passation de marchés, la gestion des contrats et la coordination logistique dans un environnement humanitaire marqué par l'insécurité et les contraintes d'accès. Une expérience d'au moins six (6) ans dans la logistique, la gestion de la chaîne d'approvisionnement ou un domaine connexe est requise, avec une maîtrise des outils ERP (VISION/SAP) et des procédures UNICEF. La connaissance du français est obligatoire et une expérience préalable dans des contextes de réponse Ebola ou d'urgences complexes en RDC est fortement souhaitée. Les candidatures féminines qualifiées sont particulièrement encouragées.

Publié le : 2026

L'UNICEF recrute un(e) Manager People & Culture (niveau P4) basé(e) à Kinshasa pour piloter l'ensemble de la stratégie RH dans le cadre de la réponse d'urgence L3 à l'épidémie de maladie à virus Ebola qui sévit en République Démocratique du Congo depuis mai 2026, affectant les provinces de l'Ituri, du Nord-Kivu et du Sud-Kivu.

Sous la supervision du Chef People & Culture et en étroite coordination avec le Coordinateur de l'Urgence Ebola, vous concevez et mettez en œuvre la stratégie de gestion des effectifs pour l'urgence, garantissez un recrutement rapide et conforme, et assurez le rôle de partenaire stratégique RH auprès de l'équipe de direction de l'urgence.

Vous serez responsable de la planification des effectifs d'urgence, de la gestion des déploiements et mécanismes de surge, du recrutement accéléré, de l'intégration des nouveaux arrivants, du bien-être et du devoir de diligence envers le personnel, ainsi que du reporting analytique RH à destination de la direction.

Le poste implique également la coordination avec le Bureau régional, le Siège, les mécanismes de surge et le GSSC, ainsi que la supervision directe de l'équipe P&C dédiée à la réponse d'urgence.

Le/la candidat(e) idéal(e) possède un Master en Gestion des Ressources Humaines, Administration des Affaires, Psychologie organisationnelle ou domaine connexe, et justifie d'au moins 8 ans d'expérience professionnelle progressive en RH, dont 3 ans dans une organisation internationale, avec une expérience avérée en contexte humanitaire ou d'urgence.

La maîtrise du français et de l'anglais est obligatoire. Une expérience en contexte Ebola ou en gestion d'urgence accélérée constitue un atout majeur.

Pour postuler : Rendez-vous directement sur le site de l'UNICEF.